Топ-5 причин, чтобы стать разработчиком. Почему профессия программиста востребована

Программирование — сфера, в которой сочетаются высокие доходы и возможность реализовать свои идеи, работать в команде и развиваться в динамично меняющемся мире технологий. Количество компаний, нуждающихся в квалифицированных айтишниках постоянно растет, это связано с потребностью автоматизации процессов, так что если вы задумаетесь о том, чтобы войти в среду разработки, вы пришли в правильное место. 

В этой статье мы подробно рассмотрим основные аргументы, почему программист — востребованная профессия и кратко пройдемся по дорожной карте пути к становлению программистом. 

Отвечая на вопрос — ”Почему я хочу стать программистом?”, можно находить разные причины, мы же собрали топ-10 очевидных и не очень преимуществ, которые точно ответят на ваш запросов — почему профессия программиста так востребована. 

Доходы — первое, что приходит на ум, когда нужно выбрать профессию. Сначала «поддержать штаны», а уже потом подумаем и об интересах. 

Действительно, статистика говорит о том, что программисты получают одни из самых высоких зарплат на рынке труда, исключение — только специалисты из нефтегазовой сферы и продаж (вот исследование Banki.ru на этот счет).

Причина высоких зарплат в том, что IT — трудоемкая сфера и воспитать адекватные кадры крайне сложно. Некоторые технологии вообще осваиваются единичными специалистами и, если вы сможете взять такой стек на вооружение, вы сможете требовать практически любое количество нулей в расчетном листе. 

Прям как в кино, в котором цифры не называют, но все знают, что там неприлично большая сумма, не правда ли? 

Шутка, конечно, но в каждой шутке есть только доля шутки, остальное — правда. 💰Зарплаты программистов — первое и едва ли не основное преимущество, за которое все так хотят войти в IT. 

Чуть-чуть инфы из того же исследование “Банков”, если не захотелось переходить по ссылке: 

Это сильно усредненные цифры, они могут изменяться в зависимости от конкретного рынка труда и условий в нем. Например, где-то в Сибири образный Ваня будет зарабатывать в 2-5 раз меньше, чем в Москве. Тот же Ваня с опытом в 2 года, скорее всего будет получать процентов на 70 меньше, чем Ваня с 10-и летним стажем. И так далее. Факторов много, основные — опыт/стаж и местность, в которой вы работаете. 

Следующий фактор, говорящий в пользу профессии программиста — перспективы. Скорее всего вам понравится история о том, что рост в IT, практически в любой сфере не ограничен никакими рамками. В каждой компании есть механизмы и вертикального и горизонтального роста. 

• Вертикальный — когда вы двигаетесь по карьерной лестнице от джуна (Junior-программиста или новичка) к руководящим должностям: управляющего отделом или всей командой.
• Горизонтальный — это когда вы растете в зарплате не меняя должности. Вам могут навешивать дополнительные функции, но вы остаетесь в позиции разработчика, просто вырастаете из Джуна в Мидла, из Мидла в Синьора: условного, величайшего программиста в своей нише.  

Расти вертикально проще. Для этого нужно просто развивать свои коммуникативные скиллы. Горизонтальное развитие более сложное и доступно не всем. Люди, ставшие сильнейшими айтишниками — это особенные «персонажи». Простые разработчики, говорят о таких, как о великих шахматистах: ты можешь в целом понимать, что делает условный Магнус Карлсен, но в тот же момент ты точно осознаешь, что он знает явно больше, чем ты. 

🤓 Возможно, в вас скрыт этот потенциал, великих разработчиков. Попробуйте себя уже сейчас, записывайтесь на курсы программирования. Выбирайте подходящий курс для старта и дерзайте. 

Гибкий график — это крутейшая особенность сферы IT и здесь это действительно работает. 

Во-первых, есть удаленка — спасибо COVID. Именно контроль заболеваемости привел к появлению таких понятий как InHouse, Home Office и прочие плюшки современного IT-сленга. 

Во-вторых, есть гибкий график, когда компании позволяют своим сотрудникам самостоятельно определять свое рабочее время: приходи и уходи, когда нужно, главное — решай поставленные задачи.

👉 Вот тут — какое-то забугорное исследование Миннесотского Университета четко разложено про пользу, которую дает удаленка и как свободный график помогает людям легче стыковать работу и домашние/семейные дела. 

👉 А вот тут — уже Российский опыт применения гибкого графика — почитайте, там интересно. Свободный график и отсутствие необходимости высиживать часы — лучшее, что могли придумать HR-специалисты и крутые руководители в IT. Ну, и это точно то, зачем можно захотеть стать программистом: работать из дома, приезжать в офис «по праздникам», кайфовать классном в коллективе.  

Работа айтишников почти всегда интересная. Да, почти всегда. Есть моменты, когда хочется убивать. Но будем откровенны, это есть в любой работе: неадекватный клиент, горящие дедлайны, конфликт с начальством — это нормально. Но у разработчика, помимо этого, есть еще интересные проекты, крутая команда, нестандартные задачи, требующие таких же подходов — это очень здорово сглаживает все недостатки. И еще одна важная большая плюха, профессия программиста стала такой востребованной — только вы выбираете, в какое направление вы пойдете: Frontend, Gamedev, Аналитику или, например, в программирование искусственного интеллекта. Сфер много, есть где разгуляться и в учебе, и в работе.

Профессия программиста открывает двери для международной карьеры. Многие компании ищут специалистов по всему миру и предлагают возможности для релокации. Здесь все просто. Например, вы можете прийти в офис компании в Ростове, у которой есть представительство в Эмиратах. Если вы — специалист с необходимыми в ОАЭ навыками, вы можете легко переехать в эту страну и наслаждаться солнцем, океаном, летом круглый год. 

 

🌴 Это пример взятый из головы, но такие возможности для айтишников действительно существуют. Люди переезжают в Польшу, Испанию, Португалию. Даже если в компании, где вы работаете нет релокейта, заработайте опыт в 3-5 лет, получите статус Мидла или Синьора и кидайте свое резюме в зарубежные компании, вполне вероятно, вам пришлют интересный оффер. 

Спрос на программистов среди работодателей всегда высокий, более того, он продолжает расти. Компании из разных сфер – от стартапов до крупных корпораций – стремятся автоматизировать процессы, улучшать цифровые продукты и внедрять инновационные технологии в работу своих компаний. Но почему именно программисты так нужны бизнесу?

Правильно разработанные программные решения позволяют автоматизировать рутинные процессы, уменьшать затраты на персонал и повышать эффективность работы. Если на примерах, то чат-боты сокращают нагрузку на службу поддержки, а системы учета и аналитики оптимизируют бизнес-процессы.

Не нужно нанимать аналитика, система сама посчитает расходы и окупаемость бизнеса. Так же как не нужно тратить кучу человеко-часов на ответы на одни и те же вопросы. 

Современные компании активно внедряют машинное обучение, AI, анализ данных и блокчейн. Эти технологии требуют глубоких знаний программирования, а специалистов, которые в них разбираются, по-прежнему мало. Еще чуть-чуть и мы забудем о рутине, ее заберут на себя машины и ИИ. А управлять этим всем будут как раз прораммисты, востребованность которых среди работодателей будет только расти. 

Правильно разработанные программные решения позволяют автоматизировать рутинные процессы, уменьшать затраты на персонал и повышать эффективность работы. Например, чат-боты сокращают нагрузку на службу поддержки, а системы учета и аналитики оптимизируют бизнес-процессы.

Современные компании активно внедряют машинное обучение, AI, анализ данных и блокчейн. Эти технологии требуют глубоких знаний программирования, а специалистов, которые в них разбираются, по-прежнему мало. Еще чуть-чуть и мы забудем о рутине, ее заберут на себя машины и ИИ. А управлять этим всем будут как раз прораммисты, востребованность которых среди работодателей будет только расти. 

Хотя зарплаты программистов выше средних по рынку, их труд окупается за счет роста прибыли, улучшения сервисов и сокращения расходов бизнеса. Именно поэтому работодатели готовы инвестировать в опытных разработчиков.

А еще для них вообще не обязательно создавать рабочие места: оплачивать аренду, закупать компьютеры — они сами с этим прекрасно справляются и работают из дома, решая проблемы бизнеса удаленно. Вроде бы дорогие специалисты, но с другой стороны, если взять фрилансера и оплатить только выполненные работы, то снижается налоговая нагрузка, а расходов на организацию рабочено места нет вообще. 

Минусы нужно обязательно учитывать, иначе невозможно понять насколько рационально сейчас учиться на программиста. Давайте разберем основные:

1. Высокий уровень стресса. Работа программиста может быть напряженной, особенно при соблюдении жестких сроков или решении сложных задач. Часто требуется быстро находить решения и справляться с неожиданными проблемами, что может вызывать стресс.
2. Долгое сидение за компьютером.  Это может негативно сказаться на здоровье: проблемы со спиной, зрением и общим состоянием организма — распространенные проблемы среди разработчиков.
3. Необходимость постоянного обучения. Работа программиста требует постоянного обновления знаний из-за быстрого изменения технологий. Это может быть утомительно.
4. Изоляция при работе на удаленке. Недостаток личного общения с коллегами может сказаться на психическом здоровье и мотивации.
5. Сложный рынок труда и конкуренция. Те, кто залетел в эту нишу 10 лет назад сейчас в шоколаде, те же, кто сейчас приобретает скиллы с нуля, попадают на поле боя, где сражаются десятки и сотни таких же специалистов, с таким же или более крутым бэкграундом. Особенно трудно приходится новоиспеченным Фронтендам и Питонистам.

Если тебе нравится логика, решение задач, технологии – однозначно да! Программирование открывает много возможностей: это работа в крупных IT-компаниях, фриланс и интересные стартапов. Но если ты не готов развиваться, учиться и терпеть неудачи, то IT может показаться сложной сферой. Здесь важно всегда развиваться, иначе ты просто потеряешь актуально. IT — крайне динамичная сфера. 

💡 Вывод: если есть интерес — пробуй! Начни с бесплатных курсов, попробуй написать код и посмотри, нравится ли тебе этот процесс. 🚀

Существует немало курсов и программ обучения для желающих стать программистом. Например, вы можете рассмотреть курсы на платформе Wikiprof.ru, где представлены программы от известных школ. 

1. Изучите основы.
   Начните с освоения основ программирования через онлайн-курсы или книги. Если уже работаете, уделяйте вопросу по 1-2 часа в день и уже за полгода такого обучения, вы будете точно знать, в какое направление хотите пойти.
2. Определите направление. 
   Решите, в какой области вы хотите развиваться: веб-разработка, мобильные приложения, игры. Везде есть свой интерес. Помните — если вы любите играть в игры, это еще не значит, что вам понравится их создавать, так что хорошо подумайте. 
3. Практикуйтесь. 
   Создавайте собственные проекты или участвуйте в хакатонах для приобретения практического опыта. Есть целая куча платформ, на которых можно развивать свои скиллы программиста: Codecademy, Codewars, Edabit, CheckiO.
4. Общайтесь с профессионалами. 
   Участвуйте в сообществах программистов, чтобы обмениваться опытом и получать советы. Не стесняйтесь подписываться и задавать свои вопросы опытным разработчикам. В IT-среде принято помогать коллегам, вы точно найдете поддержку. 
5. Не бойтесь ошибок.
   На них мы учимся. Первое правило — не сдаваться. Ошибся — пробуй еще. Снова ошибся — поменяй подход и сделай еще раз. Если вы сможете следовать таким сценариям, вы быстро научитесь программировать.  

Профессия программиста обеспечивает высокую зарплату, гибкий график работы, интересные задачи, возможности для постоянного и роста обучения. Если вы стремитесь реализовать свои идеи в условиях новых технологий, вам определенно стоит задуматься о карьере в программировании.