Как работать удаленно: как и где искать работу, какие должности рассматривать — самая полная-инструкция

Удаленная работа становится все более популярной. Гибкий график, отсутствие ежедневных поездок в офис и возможность работать из любой точки мира привлекают очень многих. Для кого-то это мечта, а кто-то уже десятки лет работает вне офиса. Хотите так же? Читайте эту статью. 

Здесь мы разберем все: от поисков и способов оформления, до организации рабочего места и защиты от выгораний. Присаживайтесь поудобнее и поехали. 

Вроде бы очевидный вопрос и ответ такой же, но не совсем так. Есть некоторые трудности в определении удаленки, как самостоятельного вида занятости, например, практически все люди путают фриланс и удаленку. Но обо всем по порядку. Начнем с определения. 

Удаленная работа — это форма занятости, при которой сотрудник выполняет свои профессиональные обязанности вне офисного помещения работодателя, обычно работая из дома или другого удобного места по своему выбору.

Удаленный формат популярен в IT-сфере, маркетинге, дизайне, консалтинге и других областях, где основная работа ведется с помощью компьютера и интернета. При грамотной организации он позволяет сочетать высокую производительность и комфортные условия труда.

Удаленная работа является абсолютно реальным и распространенным явлением в современном мире, прочно закрепившимся во многих сферах деятельности. Особенно быстро этот тренд стал развиваться в ковидные времена, когда люди не могли приходить в офисы для выполнения своей работы, но крупным компания было необходимо продолжать развитие своих проектов. Есть классные исследования о том, что удаленка способствует улучшению трудоспособности и продуктивности сотрудников. Даже Forbes писали об этом. Так что удаленка реальна. Тысячи людей выполняют свои обязанности без посещения офиса, об этом тренде пишут крупные издательства, об этом говорят HR-ы и руководители компаний всех размеров.  

Для успешного заработка на удаленной работе через интернет необходимо соблюдать ряд условий:

• Наличие компьютера/ноутбука и стабильного интернет-соединения. Это базовые инструменты для удаленной работы.
• Определенные навыки и знания в выбранной области: программирование, дизайн, маркетинг, копирайтинг, перевод. Чем выше квалификация, тем больше шансов получить достойно оплачиваемую работу.
• Способность к самоорганизации и дисциплине. Удаленная работа требует умения грамотно планировать свое время, расставлять приоритеты и не отвлекаться на посторонние факторы. Вы будете работать дома: дети, собака, кот, готовка, холодильник, телевизор — все может отвлекать, нужно уметь не обращать внимание на все эти моменты.  
• Поиск вакансий на специализированных биржах удаленной работы (FL.RU, Freelance.ru, kwork.ru или зарубежных Upwork и Freelancer), фрилансерских форумах или создание портфолио для поиска постоянной работы.
• Навыки коммуникации и способность четко излагать свои мысли, вести переписку и презентовать себя заказчику. На удаленке и фрилансе нужно постоянно себя продавать и поддерживать здоровую коммуникацию с клиентом. Это залог долгосрочного успеха. 
• Качественное портфолио. Соберите его в первую очередь. Также будет круто наличие кейсов, отзывов и рекомендаций.
• Терпение, упорство и ответственный подход к работе. Первое время часто приходится много времени тратить на поиск заказов и формирование базы клиентов. Со временем, клиентская база комплектуется, а заказчики приходят сами по «сарафану». 

При наличии необходимых знаний, навыков и организованности удаленная работа через интернет открывает широкие возможности для заработка в разных сферах деятельности.

Удаленная работа по найму. Многие компании нанимают сотрудников для удаленной работы на полный рабочий день. Работники получают зарплату, выполняют обязанности согласно должностной инструкции и отчитываются перед руководителями, как и в офисе.

Есть профессии, которые подразумевают удаленный формат по умолчанию — веб-дизайнер, контент-менеджер, переводчик, копирайтер, инфобизнесмен и другие. На эти должности работодатели могут нанимать сотрудников и в офис и на удаленку. Специалист может успешно выполнять свои функции в обоих форматах.

Временные проекты и контракты Участие в разовых проектах компаний на контрактной основе — например, настройка систем, разработка программ, маркетинговые кампании. Контракт может подразумевать почасовую оплату или расчет за конкретные выполненные работы.

Фрилансеры — это свободные специалисты, которые самостоятельно находят заказчиков и выполняют для них разовые или долгосрочные проекты. Популярные направления все те же — программирование, дизайн, копирайтинг, маркетинг, консалтинг. Искать заказы можно по-разному: на специализированных биржах фриланса, в социальных сетях, через личную сеть контактов.

Если у вас есть достаточный бэкграунд в продажах и управлении, можно подумать об открытии инхаус-агентства или студии разработки. Можно вести свое дело дистанционно: создавать сайты, вести блоги, продавать товары или услуги онлайн, предлагать курсы и консультации.

Еще один формат работы на удаленке. Офис не нужен, клиенты — тоже. Можно просто работать из дома, создавая контент для пользователей и монетизируем его через рекламу и CPA-сети. Текстовые блоги, ролики на ютуб, подкасты — монетизировать можно все виды контента. 

Если вы сейчас работаете в одной из диджитал сфер, в которых можно выполнять функции из дома, этот раздел для вас. Пошаговый план выхода на удаленку примерно такой: 

Шаг 1. Определите востребованные навыки и сферу деятельности для удаленки. 
Это могут быть программирование, дизайн, копирайтинг, маркетинг, консалтинг, бухгалтерия, юриспруденция.

Шаг 2. Оцените свои компетенции и опыт в выбранной области. 
При необходимости пройдите обучающие курсы, получите сертификаты. Мы собрали курсы по всем направлениям в одном месте. WikiProf — это агрегатор образовательных программ по всем топовым направления джиджтала и консалтинга. 

Шаг 3. Обзаведитесь необходимым оборудованием
Компьютером/ноутбуком, веб-камерой, гарнитурой, стабильным интернет-соединением. Организуйте удобное рабочее пространство. Хорошо, если это будет отдельный кабинет, где вас никто и ничто не будет отвлекать. Дети, питомцы, еда — оставляйте все за дверью вашего домашнего офиса.. 

Шаг 4. Сформируйте портфолио. 
Если вы уже работали в сфере соберите примеры своих лучших работ, кейсов, рекомендации бывших работодателей/клиентов. Если нет, придется создать портфолио строго под цели поиска работы. Посмотрите, что требуется в вашей сфере и подстройте пакет примеров для удаленной работы под эти потребности рынка. 

Шаг 5. Зарегистрируйтесь на популярных биржах для фриланса и удаленной работы. 
Выбирайте наиболее известные: Freelance.ru, FL.RU, etxt.ru. Если нужно купить про аккаунт, не жалейте денег. Это ваша небольшая инфестиция, которая окупится первым же проектом. Тем более, что цена pro-аккаунта обычно не превышает 1000 рублей.

Шаг 6. Начните активно откликаться на интересные для вас вакансии и размещать свои предложения о сотрудничестве.
Участвуйте в конкурсах и тендерах. Когда отвечаете на предложение о работе, делайте это максимально вовлеченно: изучите задачу, покажите примеры, расскажите об опыте работы с подобными проектами. Это покажет ваш интерес и поспособствует выбору вас в качестве исполнителя на заказе. 

Шаг 7. Наладьте эффективные коммуникации с потенциальными и постоянными работодателями/клиентами. 
Научитесь грамотно презентовать себя и старайтесь выстраивать долгосрочные отношения.

Шаг 8. После получения первых заказов тремитесь к максимально качественному результату. 
Качественная работа с выполнением заказов в срок — это ваш путь к новым заказам. Репутация в сети: на бирже, в среде вашей занятости, во всем, что бы вы ни делали — это новые возможности. Сарафанное радио не заставит ждать новых заказов долго. 

Шаг 9. Постепенно наращивайте клиентскую базу. 
Найдите несколько постоянных заказчиков или проект на удаленку. Они станут вашей подушкой безопасности, на которую можно приземляться, если разовых дорогих заказов какое-то время не будет. 

Шаг 10. Изучите юридические аспекты фриланса/удаленки в вашей стране, вопросы налогообложения. 
Фриланс и бизнес в интернете — это самостоятельный контроль. Придется быть и управленцем, и менеджером, и бухгалтером. 

Терпение, упорство и качественная работа — залог успешного перехода на удаленный формат занятости.

Поиск удаленной работы во многом схож с поиском обычной работы в офисе, только с некоторыми особенностями. Вот основные источники удаленной работы:

1. Сайты по поиску вакансий. Как и при поиске обычной работы, большинство вакансий на удаленку публикуются на популярных сайтах по трудоустройству, таких как hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Обычно есть фильтр для поиска удаленных вакансий.
2. Специализированные биржи фриланса. Существуют крупные биржи, ориентированные специально на удаленных работников и фрилансеров, например: Freelancer, Fl.ru, Kwork. Там можно найти разовые проекты и длительные контракты.
3. Профильные сайты и форумы. В зависимости от вашей сферы деятельности, есть тематические ресурсы, где публикуются вакансии и заказы на удаленку - программистские, дизайнерские, маркетинговые и другие сайты и форумы.
4. Социальные сети. В соцсетях есть многочисленные профессиональные сообщества по разным специализациям, где компании и фрилансеры размещают предложения о сотрудничестве. В первую очередь для поиска работы стоит использовать LinkedIn. Там тусуются все сильные HR-ы. Также стоит попробовать поискать в FB. Если ищете работу SMM-щиком, то и Instagram с VK станут хорошими источниками. 
5. Кадровые агентства. Некоторые рекрутинговые агентства также помогают в поиске удаленной работы.
6. Прямой поиск компаний. Если у компании есть сайт, то правило хорошего тона — показать вакансии в соответствующем разделе. 

Как видите, принципы схож с обычной работой — нужно активно мониторить различные ресурсы, грамотно составлять резюме, проходить интервью и презентовать свои навыки потенциальным работодателям.

Если у вас мало или нет опыта работы, вот несколько вариантов удаленных профессий, с которых можно начать:

Многие компании нанимают сотрудников для удаленной работы в колл-центрах и онлайн-консультировании клиентов. Требования обычно минимальны.

Для этой работы нужны лишь базовые навыки работы на компьютере. Заключается в переносе информации из одного источника в другой. Например, маркетинговые агентства и студии разработки часто ищут для наполнения сайтов. 

Перепечатка рукописных и печатных текстов, транскрибация аудиозаписей не требует высокой квалификации. Но будьте внимательны с такими вакансиями на удаленке. Если вас просят прислать какой-либо залог, дать денег, чтобы открыть доступ или перевести залог — вас пытаются обмануть. Не переводите и прекратите общение с таким работодателем и, по возможности, распространите информацию о нем, возможно кто-то столкнется с ним и избежит потери денег, благодаря вашей информации: тоже плюсик в карму.  

Обязанности включают премодерацию комментариев, публикаций, фильтрацию запрещенного пользователями контента. Такие сотрудники нужны на крупных информационных порталах, где пользователи публикуют сотни и тысячи комментариев или предлагают к размещению собственный контент.

Помощники для выполнения рутинных задач: ведение календаря, обработка почты, бронирование билетов. Руководителям компаний часто нужны люди, которым можно делегировать простые задачи, чтобы не забивать себе голову. Их задачи — напоминать и помогать с мелочами, которые не хочется.

Компании часто нанимают людей для тестирования своих продуктов на наличие багов. Не требует глубоких знаний. За такие работы не всегда платят деньги, но ранний доступ к продуктам компании вы точно получите.

При поиске удаленной работы, особенно начинающим без опыта, следует с осторожностью относиться к некоторым сомнительным вакансиям и предложениям. Вот какие варианты лучше сразу отсеивать:

1. Финансовые пирамиды и псевдо-инвестиционные проекты с обещаниями баснословных доходов. Это мошеннические схемы, которые приведут только к потере денег.
2. Работа на дому за деньги вперед — набор текстов, реклама в соцсетях. Велик риск быть обманутым после предоплаты.  
3. Рассылка спама, серых маркетинговых рассылок. Такая деятельность зачастую нелегальна.
4. Чрезмерно высокооплачиваемые вакансии для начинающих без опытаособенно с обещаниями пассивного дохода. Это обычно обман.
5. Любые предложения, связанные с распространением запрещенного контента, нарушением авторских прав и незаконной деятельностью.
6. Сборщики биткоинов и других криптовалют с вероятностью финансовых пирамид.
7. Вакансии, требующие вступительных или страховых взносов. Надежные работодатели этого не делают.

Лучше начинать карьеру с проверенных бирж фриланса, официальных сайтов крупных компаний, развивая свои навыки на небольших стартовых проектах. Везде нужно сохранять бдительность и критически оценивать чрезмерно сладкие обещания — это интернет.

Вот несколько полезных советов, которые помогут новичкам в удаленной работе избежать выгорания и повысить продуктивность:

1. Организуйте рабочее пространство
   Выделите отдельную зону для работы: рабочий стол, удобное кресло, два монитора, если необходимо. Оборудуйте ее правильным освещением, удобной мебелью. Это поможет настроиться на рабочий лад.
2. Планируйте рабочее время заранее 
   Составьте реалистичный распорядок дня с фиксированными часами для работы, перерывами на отдых и занятия помимо дел. Избегайте многозадачности: выделяйте временные блоки под каждую задачу и не отвлекайтесь на другие дела.
3. Ограничивайте отвлекающие факторы
   Завершайте домашние дела заранее, отключайте уведомления в мессенджерах и сосредотачивайтесь на конкретных задачах.
4. Не отключайтесь от общения с коллегами, пусть и виртуального
   Виртуальное общение важно для поддержания связи с командой и обмена знаниями. Используйте видеоконференции, созванивайтесь по рабочим вопросам.
5. Делайте перерывы, они помогут увеличить эффективность
   Отвлекайтесь от компьютера каждые 1,5-2 часа, делайте физические упражнения, выходите на прогулку. Это восстановит работоспособность.
6. Разделяйте работу и личную жизнь 
   По окончании рабочего дня переключайтесь на досуг и хобби, не смешивайте работу с домашними делами. Постоянная работа без отвлечения на хобби и спорт — прямой путь к выгоранию.
7. Регулярно пополняйте знания 
   Развивайте навыки в профессиональной сфере, читайте литературу по тематике, проходите онлайн-курсы, делитесь знаниями и черпайте информацию у коллег. Когда объясняешь работу какого-либо явления, сам лучше понимаешь его суть. 

Следуя этим рекомендациям, можно повысить свою эффективность и сохранять интерес к удаленной работе надолго.

Удаленная работа имеет свои плюсы и минусы, которые стоит тщательно взвесить перед началом перехода в новое для вас направление, удаленку:

Плюсы удаленной работы:

1. Экономия времени и средств на поездках, больше свободного времени. Каждый день вы будете экономить до 2-х часов в дороге на работу
2. Гибкий график, возможность совмещать работу и личную жизнь.
3. Работа в комфортной домашней обстановке. Один момент — обстановка может быть не очень комфортной: ремонт у соседа, маленькие дети, полный холодильник.
4. Отсутствие ограничений по локации – можно работать из любой точки мира.
5. Меньше стресса и отвлекающих факторов, как в офисе.
6. Возможность самостоятельно планировать рабочее время.
7. Расширение выбора вакансий по всей стране/миру.

Минусы удаленной работы:

1. Требуется высокая самодисциплина и концентрация. Если вы не умеете самоорганизовываться, домашний комфорт погубит всю продуктивность.
2. Социальная изоляция, недостаток живого общения. Если уходите из офиса, ищите дополнительные хобби, где вы сможете общаться с людьми
3. Размытие границ между работой и личной жизнью. Это может сказаться на взаимоотношениях с домашними.
4. Сложность карьерного роста и профессионального развития.
5. Техническая зависимость от компьютера и интернета.
6. Почти всегда, отсутствие корпоративных льгот и бонусов. Исключение — оформление по трудовому договору.
7. Риски потери мотивации и продуктивности из-за домашней обстановки.
8. Юридические и налоговые сложности в некоторых странах.

Таким образом, удаленка предоставляет больше свободы, но требует самоорганизации. Подходит тем, кто способен эффективно работать самостоятельно, не отвлекаясь на домашние дела.

Вот несколько полезных советов, которые помогут новичкам в удаленной работе избежать выгорания и повысить продуктивность:

1. Организуйте рабочее пространство
   Выделите отдельную зону для работы: рабочий стол, удобное кресло, два монитора, если необходимо. Оборудуйте ее правильным освещением, удобной мебелью. Это поможет настроиться на рабочий лад.
2. Планируйте рабочее время заранее 
   Составьте реалистичный распорядок дня с фиксированными часами для работы, перерывами на отдых и занятия помимо дел. Избегайте многозадачности: выделяйте временные блоки под каждую задачу и не отвлекайтесь на другие дела.
3. Ограничивайте отвлекающие факторы
   Завершайте домашние дела заранее, отключайте уведомления в мессенджерах и сосредотачивайтесь на конкретных задачах.
4. Не отключайтесь от общения с коллегами, пусть и виртуального
   Виртуальное общение важно для поддержания связи с командой и обмена знаниями. Используйте видеоконференции, созванивайтесь по рабочим вопросам.
5. Делайте перерывы, они помогут увеличить эффективность
   Отвлекайтесь от компьютера каждые 1,5-2 часа, делайте физические упражнения, выходите на прогулку. Это восстановит работоспособность.
6. Разделяйте работу и личную жизнь 
   По окончании рабочего дня переключайтесь на досуг и хобби, не смешивайте работу с домашними делами. Постоянная работа без отвлечения на хобби и спорт — прямой путь к выгоранию.
7. Регулярно пополняйте знания 
   Развивайте навыки в профессиональной сфере, читайте литературу по тематике, проходите онлайн-курсы, делитесь знаниями и черпайте информацию у коллег. Когда объясняешь работу какого-либо явления, сам лучше понимаешь его суть. 

Следуя этим рекомендациям, можно повысить свою эффективность и сохранять интерес к удаленной работе надолго.

Статья получилась огромной, каждый блок в ней пропитан пользой и, если вы переходите на удаленку или собираетесь это сделать, она точно вам поможет.

Главный совет — не собирайтесь переходить на удаленный формат слишком долго, а просто берите и делайте. Пока вы собираетесь, кто-то другой уже занял место работы вашей мечты. 

Дерзайте, начните прямо сейчас. Найдите 10 вакансий и оставьте отклик. Это легко и, возможно, уже с этих 10 откликов вы уйдете на удаленку.